公司辞退退休员工，无需提前通知但应协商一致。依据《劳动合同法》，单位不能与退休人员以裁员或无过错方式解约，需双方协商或员工提前30日书面通知。否则，可能面临法律纠纷和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休员工辞退需谨慎。操作方式：1.首选协商一致，明确双方权益；2.若协商不成，确保员工提前30日书面通知，避免法律纠纷；3.不得采用裁员或无过错辞退，以免违法并承担后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理退休员工辞退，常见方式为协商一致。若无法协商，应确保员工权益不受损，避免采用裁员或无过错辞退方式。选择时应考虑员工实际情况和公司法律义务。
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