高中生打工被骗

高中生打工被骗，若用人单位通过欺骗手段使其签订劳动合同，这构成欺诈劳动合同。根据《劳动法》的相关规定，欺诈签订的劳动合同无效。在此情况下，高中生有权要求用人单位进行赔偿。首先，可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动局劳动监察投诉，或申请劳动争议调解、仲裁，甚至向法院起诉要求赔偿。法律依据为《劳动法》中关于劳动合同无效及赔偿的相关规定。
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从法律角度，高中生打工被骗应首先收集证据，证明被骗事实。然后，可尝试与用人单位协商解决问题。若协商不成，可向当地劳动局劳动监察部门投诉，或申请劳动争议调解、仲裁。必要时，可直接向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。同时，若未签订劳动合同，还可主张双倍工资赔偿。
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高中生打工被骗，解决方案因情况而异：若与用人单位协商无果，可先收集证据，如聊天记录、合同文本等；之后可向当地劳动局劳动监察投诉，寻求官方介入；或申请本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成则申请仲裁；若未签订劳动合同，还可要求支付双倍工资。情况严重时，可直接向法院提起诉讼。