公司要求加班至晚上12点可能违反劳动法。根据劳动法规定，若每日工作时间超八小时或平均每周超四十四小时即为违法。法律依据为《劳动法》相关规定，超时加班未协商或超时限均可能违法。严重超时加班不仅损害员工健康，还可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为首先与公司协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。法律依据为《劳动法》赋予员工对不合理加班的拒绝权和投诉权。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况处理方式如下：1.若加班未超时，可与公司沟通调整工作时间；2.若加班超时，先与公司协商减少加班时间，协商不成则收集加班证据；3.若公司强制违法加班，向劳动监察部门投诉，并提供证据。
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