辞职时未达到退休年龄，已缴满15年的养老金可以领吗？

辞职时未达到退休年龄，已缴满15年养老金不可领取。分析：根据我国《社会保险法》规定，养老保险待遇的领取条件是达到法定退休年龄且累计缴费满十五年。未达到退休年龄时，即使已缴满十五年，也不能提前领取养老金。养老金的领取是为了保障退休人员的基本生活，因此与退休年龄紧密相关。提醒：若出现公司或社保机构错误发放养老金的情况，可能表明存在管理漏洞或误解，应及时咨询并纠正，避免后续法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，对于辞职时未达到退休年龄但已缴满十五年养老金的情况，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询社保机构以及必要时寻求法律援助。选择方式：应首先通过官方渠道了解相关法律法规，明确自身权益；若仍有疑问，可直接咨询当地社保机构获取准确信息；若遭遇不公或争议，可考虑寻求法律援助维护自身权益。
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具体操作：1.**了解法律规定**：通过查阅《社会保险法》及相关政策文件，明确养老金的领取条件及规定。2.**咨询社保机构**：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保机构咨询窗口，详细了解养老金领取的具体流程及条件。3.**保留证据**：在咨询过程中，注意保留好相关证据材料，如咨询记录、政策文件等，以备后续可能需要。4.**寻求法律援助**：若因养老金问题产生争议，可咨询专业律师，了解维权途径及可能面临的法律风险，必要时提起诉讼或申请仲裁。5.**关注政策变化**：养老金政策可能随国家经济发展及社会保障需求调整，应定期关注政策变化，确保自身权益不受影响。