退养后能否在其他单位就职需视情况。依据《劳动法》及劳社部规定,内退职工与原企业有协议约束。若违反协议在其他单位就职,可能面临法律责任和经济赔偿,严重影响个人职业生涯和信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退养后想在其他单位就职,应先与原企业协商或查看内退协议。若协议无禁止,则可尝试;若有禁止,则需遵守。选择时应考虑个人权益、职业发展及潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退养后就职需谨慎。首先查看内退协议,无禁止则可准备求职;有禁止则需遵守。若协议未明确,可与原企业沟通协商。求职时,确保不影响原企业利益,避免法律风险。
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