工伤诊断证明是出院时候的证明吗

工伤诊断证明并非仅限于出院时提供。分析：工伤诊断证明是确认职工工伤情况的重要依据，它可以在工伤发生后、治疗期间或出院时由医疗机构出具。该证明应详细记录工伤职工的伤情、治疗情况及预后等，是工伤认定和后续赔偿的关键证据。因此，它并非仅限于出院时提供，而是根据治疗进展和需要适时开具。提醒：若工伤职工在治疗期间或出院后长时间未获得工伤诊断证明，或证明内容与实际伤情不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，获取工伤诊断证明的常见方式包括：1）向治疗工伤的医疗机构申请开具；2）若医疗机构未开具或开具的证明不符合要求，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定并出具相关证明。选择建议：若医疗机构能够准确、及时地开具工伤诊断证明，应优先选择此方式。若遇到困难或证明不符合要求，再考虑向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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具体操作：1. 若工伤发生在工作期间，应立即就医并告知医生工伤情况，要求开具工伤诊断证明。医生会根据伤情和治疗情况适时开具。2. 若医疗机构未开具工伤诊断证明，或证明内容与实际伤情不符，可向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，要求进行工伤鉴定并出具相关证明。申请时需提供工伤事故报告、医疗记录等相关材料。3. 在等待鉴定结果期间，应继续接受治疗并保留好所有医疗记录和费用票据，以备后续赔偿使用。若鉴定结果不符合预期，可考虑通过法律途径维护自身权益。以上是从法律角度对工伤诊断证明相关问题的简要解答，希望对您有所帮助。