工厂上班女工多少岁退休

女工退休年龄一般为50岁，具体视情况而定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，应退休。若从事繁重体力劳动或其他有害健康工种，退休年龄可能提前。若女工身体出现严重健康问题，影响工作，可能是问题严重的信号，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，女工退休问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常退休：女工年满50周岁，且连续工龄满10年，可办理正常退休手续，享受养老金待遇。2. 因病或非因工致残提前退休：女工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年，可申请提前退休，养老金待遇根据具体情况确定。3. 特殊工种提前退休：女工从事繁重体力劳动或其他有害健康工种，满足一定工龄条件后，可申请提前退休，享受相应养老金待遇。具体操作时，需准备相关证明材料，如工龄证明、健康证明等，并向所在单位或社保部门提出申请。
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女工退休问题常见处理方式包括：依据国家规定正常退休、因病或非因工致残提前退休、以及特殊工种提前退休。选择处理方式时，需考虑个人工龄、健康状况及所从事工种等因素。若符合提前退休条件，可申请提前退休；否则，应按国家规定年龄正常退休。