试用期提前三天说离职期间请假需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者请假需正当理由并按程序，请假期限受单位规章制度约束。若请假严重影响工作任务，可能面临不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期可请假。操作：1.了解单位请假制度；2.提出正当理由并按程序申请；3.确保请假期限合理，不影响工作；4.特殊情况需与单位协商，避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期请假常见方式为按单位规定程序申请。选择请假方式时，应确保理由正当且期限合理，避免影响工作任务完成，同时需遵循单位规章制度。
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