我的生日在单位档案中被记录错误了，怎么解决？

可向单位人事部门提出更正申请，并提供相关证据。分析：单位档案中的个人信息记录错误，可能影响到你的权益，如工龄计算、福利待遇等。根据《劳动法》和《个人信息保护法》，你有权要求单位更正错误信息。单位应积极配合并提供便利。提醒：若单位拒绝更正或拖延处理，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题主要有两种方式：一是协商，即与单位人事部门沟通，说明情况并提供证据，要求其更正；二是法律途径，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择方式：建议先尝试协商，毕竟这是最直接、最高效的方式。若协商不成，再考虑法律途径。
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具体操作：1.协商阶段：准备身份证、户口本等能证明你真实出生日期的材料，向单位人事部门提出更正申请。明确告知他们错误信息可能带来的后果，要求他们尽快更正。2.法律途径：若协商无果，可准备相关证据材料，如更正申请记录、错误档案复印件等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，要详细阐述情况，并提供充足证据。若仲裁结果仍不满意，可直接向法院提起诉讼，要求单位更正错误信息并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作。