产假后应回岗，公司无职位需安排或支付报酬。依据《劳动法》，公司应安排适当工作，否则需按约定支付工资或生活费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后无职位。操作如下：1.与公司HR沟通，要求安排合适职位或按规支付报酬；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.如投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商、投诉或仲裁。先与公司沟通要求安排职位或支付报酬，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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