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我在某某工作,右脚骨折,8月初被公司解雇。医疗费用和误工费用都没有得到补偿

吴亮律师2025-07-07桐乡律师

您在工作中受伤导致右脚骨折,根据《工伤保险条例》的相关规定,您有权享受工伤医疗待遇。公司解雇您并不影响您享受工伤待遇的权利。因此,公司应该支付您的医疗费用。同时,对于误工费用,如果因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,公司也应该支付您的误工费用。若公司未支付,您可以通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度,您可以通过以下方式维护自己的权益:收集并保留好所有与工伤相关的证据,如医疗记录、工伤认定决定书等;了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规,明确自己的权益;与公司进行协商,要求支付医疗费用和误工费用;若协商无果,及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;必要时,寻求法律援助或聘请律师,通过法律途径维护自己的合法权益。
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若公司拒绝支付医疗费用和误工费用,您可以采取以下措施:首先,与公司进行协商,明确您的权益并要求支付;其次,若协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最后,若仲裁结果仍不满意,您可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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