您未签劳动合同且遭遇拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，拖欠工资可投诉至劳动局。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择投诉、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被拖薪，应对如下：
1. 与公司协商，要求补发工资并签订劳动合同，明确薪资发放时间；
2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交工作证明及欠薪证据；
3. 或申请劳动调解，由第三方介入调解；
4. 仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求支付欠薪及二倍工资赔偿；
5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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