合同到期单位不续签，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，工作1年付1月或2月工资，视情况而定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式有两种。单位不续签需支付补偿金；员工不续签要看单位是否维持或提高劳动条件，再决定是否补偿。选择处理方式需根据合同具体情况和双方意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有赔偿吗？1.单位不续签：应支付经济补偿金，按工作年限计算，每工作1年支付1个月或2个月工资。2.员工不续签：若单位维持或提高劳动条件，无需补偿；若降低条件，员工有权要求补偿。需根据实际情况判断并处理。
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