老板让两员工分摊罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，罚款非法定赔偿方式，且不得随意扣员工工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或申请劳动仲裁。应先与老板沟通，说明罚款分摊的不合法性；若沟通无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与老板沟通，指出罚款分摊无法律依据，要求合理处理；2.若老板坚持，可收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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