领导冒领他人工资，应先尝试与老板协商。协商无果时，可依据《劳动法》向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请仲裁，乃至起诉至法院。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，企业可能面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导冒领工资，处理如下：1. 初步协商：与冒领者直接沟通，尝试和解。2. 正式投诉：协商无果，向人社局劳动监察部门提交投诉材料。3. 申请仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4. 提起诉讼：仲裁不服，直接向法院起诉，要求支付应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导冒领工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先应与老板沟通协商；协商无果则投诉至劳动监察，或申请仲裁；仍无法解决则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与投诉。
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