企业破产时员工离退休还差五年，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，员工可按工作年限获相应月份工资作为补偿，未及时获补偿可能影响生活及养老。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作：1.确认劳动合同解除；2.按工作年限计算补偿金；3.向企业提出补偿要求；4.如企业拒绝，可申请劳动仲裁；5.获补偿后自行规划养老。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求经济补偿或协商其他安置方式。根据具体情况选择，如企业有重组计划可考虑等待安置，否则应尽快申请经济补偿以保障权益。
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