公司无故降低员工工资违法,员工有权维权。依据《劳动法》等规定,公司应按时足额支付工资,无故降低违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降工资,员工可协商、投诉或仲裁。协商是首选,快速直接;投诉至劳动行政部门权威有效;仲裁则适用于协商投诉无果时,确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降工资,员工应维权。操作如下:1. 与公司协商,要求恢复原工资或解释降薪原因;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,提供工资单等证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交降薪证据,请求裁决。
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