年终奖未干满一年不发放，需依据公司规章制度判断。根据《中华人民共和国劳动法》，若规章制度合法且明确规定，则此举合理。若违法扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖问题需依法处理。具体操作：1. 查看公司规章制度，确认年终奖发放条件；2. 若符合发放条件被扣，先与公司协商；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，申请仲裁；5. 对仲裁不服，可提起诉讼或请求支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖纠纷常见处理方式有：与公司协商、投诉劳动行政部门、申请调解、申请仲裁、提起诉讼或请求支付令。选择时应考虑效率、成本及自身情况，优先协商，协商无果再依法维权。
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