工作5年未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，用人单位应支付双倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与单位协商，要求支付双倍工资及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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