上月工资下月25号发,若双方有约定则合法。依据《劳动合同法》等,工资支付时间需用人单位与劳动者协商确定,无固定日期要求,但应按时支付。不及时支付可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、申请劳动仲裁。若双方有异议,应首先尝试协商解决;协商不成,劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫上月工资下月发是否合法,看约定。操作如下:1.查阅劳动合同,确认工资支付时间;2.若无明确约定,与用人单位协商,明确支付时间;3.若协商无果且用人单位违规,收集证据,申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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