你交了辞职报告后又想撤回，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但法律并未明确规定辞职报告的撤回权。因此，公司是否接受你的撤回请求，可能取决于其内部规章制度或双方协商。若公司规章制度未明确规定或双方未达成一致，公司可能有权按原辞职报告处理，即一个月后解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若想最大化保留职位，可尝试以下操作：1.立即与上级或人力资源部门沟通，说明撤回辞职的意愿及原因。2.查看公司规章制度，了解是否有关于辞职撤回的具体规定。3.提出书面撤回申请，并保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司不能以你之前提交过辞职报告为由直接解雇你。除非你的行为违反了公司规章制度或劳动合同中的其他解雇条款。撤回辞职请求后，你与公司之间的劳动关系应继续有效，双方应遵守劳动合同的约定。
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