工资金额争议可协商解决或申请仲裁诉讼。依据《劳动法》等规定，工资争议需及时处理，否则可能影响员工权益，造成经济损失或引发更复杂的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决工资金额争议常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试协商调解，无果后申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资金额争议需解决。操作如下：1. 尝试与用人单位友好协商；2. 若协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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