您好，个体经营户算工作单位，且属于经济组织的一种。首先，根据《民法典》的相关规定，个体经营户属于非法人组织，是经济组织的一种。其次，如果个体经营户不算工作单位，那劳动者的工作权益可能无法得到充分保障，比如无法享受社保、无法确定劳动关系等，这将对劳动者的权益造成不利影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，确认工作单位通常要考虑几个关键因素。一般来说，判断是否为工作单位，要看该组织是否依法成立、是否有固定的经营场所和人员、是否进行工商注册等。对于个体经营户，虽然它不属于法人组织，但它是依法成立的经济组织，劳动者的劳动成果归其个人所有和支配。所以，**可以说个体经营户是劳动者的工作单位**。如果遇到具体纠纷，比如单位不认可个体经营户为工作单位，导致劳动者权益受损，可以通过法律途径维权。建议先和单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体经营户算工作单位。1. 如果个体经营户已经工商注册，那么它就是合法成立的经济组织，劳动者的工作权益受法律保护。2. 如果未进行工商注册，但实际上在经营，并且劳动者在此工作，那么也应视为工作单位，劳动纠纷可参照相关法律法规处理。3. 如果劳动者在个体经营户工作但未签订劳动合同，应尽快补签，以保障自己的合法权益，避免未来出现纠纷时维权困难。
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