针对问题：压两个月工资厂是黑厂吗

压两个月工资的厂是否为黑厂，首先需明确其行为的合法性。企业压2个月工资不合法。
如果工厂与员工在劳动合同中明确约定工资支付周期为两个月，且该约定是双方真实意愿的体现，并不违反法律法规的强制性规定，那么这种情况下压两个月工资可能不被视为违法，但仍需结合实际情况判断。若工厂未与员工协商一致，单方面决定压两个月工资，且没有任何正当理由，如企业经营困难并与工会或员工协商一致等特殊情况，那么这种行为就违反了劳动法中工资应当按月支付的规定，属于无故拖欠工资，此时工厂的行为是不合法的。
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对于压两个月工资的厂是否合法，我们可以依据相关法律规定来判断。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“按月支付”明确了工资支付的周期应为一个月。问题中提到的“压两个月工资”，意味着工资支付周期超过了一个月。如果工厂没有特殊情况，如自然灾害等不可抗力因素，也未与员工协商一致延迟支付工资，那么其压两个月工资的行为就违反了该法条规定，属于无故拖欠劳动者工资，是不合法的。因此，从法律依据上看，压两个月工资的厂在无正当理由的情况下，其行为不符合劳动法规定。