法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，要支付工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到期没续签劳动合同还继续工作的话，单位是应支付工资的，只要劳动者付出劳动，单位就应该支付工资。否则，劳动者可以向劳动监察大队投诉解决
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