公司用我的个人信息冒领工资，怎么要求补偿？

您可以要求公司给予经济补偿。首先通过劳动监察部门维权，或申请调解、仲裁，乃至起诉。《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定了您的权益，单位冒用个人信息属违法行为。若不及时处理，可能导致您个人信息持续被滥用，造成财产损失或信用受损等严重后果。
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常见处理方式为举报、调解、仲裁和起诉。可先尝试向劳动监察部门举报，或向企业内部劳动争议调解机构申请调解；若调解不成，则申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院起诉。
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可要求经济补偿。具体操作：1.向劳动监察部门提交举报材料，说明公司冒用个人信息情况；2.若公司不配合，则向企业内部劳动争议调解机构申请调解，达成调解协议；3.调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，整理相关材料，向法院提起诉讼。