保安十天被解雇不合法，公司需提前三十日通知。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需满足特定条件，如未提前通知，可能构成违法解雇，严重影响员工权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被解雇的常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被解雇应这样做：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。
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