工伤12个月平均工资按实际工资月数计算。依据《工伤保险条例》，已工作12个月则按月平均工资算，未满则按实际工作月数的月平均工资计算，否则按合同约定。未及时准确计算可能影响工伤赔偿金额，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资计算方式多样。已工作12个月按月平均工资；未满则按实际工作月数平均；未满1个月按合同约定。选择方式需根据员工实际工作时间和合同约定来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资算法如下：满12个月，月平均工资；未满，按实际工作月平均；未满1月，按合同。具体操作：1. 查询员工工作月数；2. 根据月数选择对应计算方式；3. 核对劳动合同，确保无误后计算。
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