作为公司股东被辞退，你有权要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需承担法律责任，可能面临经济赔偿。不及时处理，将丧失合法权益，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司无故辞退，常见方式有要求补偿、申请调解或劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司协商；协商无果，再考虑调解；若仍无法解决，则提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对：1.要求补偿：与公司协商，依据《劳动合同法》争取经济赔偿。2.申请调解：向工会或调解机构申请，寻求和解。3.劳动仲裁：协商、调解无果，向劳动仲裁委提出申请，通过法律途径解决争议。
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